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人才招聘网站策划方案

业对求职与招聘信息的急切需求出现了许多人才网站,从地方到全国,从传统模式到垂直搜索模式都已经有了成功的例子。这些网站在一定基础上解决了一些个人与企业对求职与招聘的需求,为个人与企业就人才交流上提供了一个平台,然而并没有完全解决以上两个问题,特别是:个人工作能力体现,降低企业招聘成本两个方面。同时由于部分人才网发展比较早的原因,已经占领了较大的市场,知名度、影响力较大,从而造成了新入者的困难。综合上述各因素特别提出本人对人才网个人发展观点:发展自我特点,创造独特模式,增加时尚元素,注重搜索功能,为个人与企业综合服务。具体如下:
  一、发展自我特点

  1、企业有偿竞聘

  借鉴威客思想,即将招聘服务与电子商务结合。具体而言,企业提供招聘岗位的具体工作,由应聘者来完成,也就是竞聘服务。然而,我们不仅仅是提供竞聘服务,在此过程中企业是需求支付一定费用的,用以应聘入围者,可定于前几位,企业可自行选择,当然本费用远低于面试、试用的费用。

  2、求职诚信系统

  为减少企业的招聘成本,为应聘者建立求职诚信系统。对已经达到合作关系的双方,而由于应聘者个人原因,而带来的企业招聘成本的扩大。求职诚信系统将全程体现求职者的职业道德。同时提高了求职信息的真实有效性,间接降低了企业返聘成本。

  3.不仅是找到工作的人才网

  “不仅是找到工作的人才网”,这可以作为网站的宣传点。求职者到网站上除了找工作还可以通过企业有偿竞聘来获得收入。解决求职者在求职过程中的收入,同时也为求职者提供了展示个人能力的渠道,通过此可以吸引有才的自由职业者和大量的应届生。

  二、创造独特模式

  1、为有工作经验的求职者服务

  无论对于企业还是人才网来讲,真正有意义的是有工作经验的求职者。人才网只有抓住了这部分人,才会吸引来企业用户,自然也会把找工作的学生吸引而来。

  2.双向免费模式

  改变目前人才网企业会员收费的模式,采取企业免费发布招聘信息的模式,同时对个人求职者发布求职信息也采用免费的模式。这样可以将解决与现有网站竞争的问题。

  3、企业展示服务

  目前,人才网上的招聘企业目的更多的是企业宣传。我们可以为其提供深层次的企业展示服务。

  三、增加时尚元素

  1、视频简历

  为个人与企业提供更直观的个人求职资料。

  2、增强搜索

  为个人与企业提供更丰富的信息,可以采用提示搜索与站外搜索。从而解决查询无结果的尴尬。本功能在运营前期更为重要。

  3、求职博客

  记录个人求职过程的服务,是对用户的特别是个人人生里程的见证。

  网站发展规划

  以求职电子商务运营模式,网站以吸引有工作经验的求职者为主的发展思想。

  对不同的客户群进行不同的营销:

  求职者

  1、应届毕业生

  对于应届毕业生群体突出:找到工作的同时,还能找到有收获的展示能力机会。

  对于应届毕业生来说主要可以通过活动宣传、事件营销来引导用户完成注册。

  2、有工作经验的求职者

  这类人群是重点服务的对象,也是发展其它用户的基础。对于有工作经验的人群突出:做的多,得到的更多就在这里。

  对于此类人群的信息可以通过技术层面在其他网站上抓取。

  小贴士:本文由网站运营俱乐部收集整理,网站运营俱乐部专注于网站运营与推广,我们的网址是什么?请打开百度输入:libia网站运营俱乐部。

  企业

  对于企业用户的发展在前期主要通过电话营销的方式开展,通过电话营销先展开对企业有偿竞聘的推广,然后根据实际情况再开展企业展示服务的电话营销。

  对于企业有偿竞聘信息的抓取应该从目前的威客网站或兼职网站提取。同时也对各岗位、各行业进行一定数量的提取,但该数量不易太多,应该做到有信息可查,但不要任何网站都可查的局面。

  三、网站赢利模式探讨

  1、企业展示服务

  2、对企业、个人提供猎头或人事外包

  3、对企业的有偿竞聘服务提取一定的比例作为收入

  4、对个人提供求职诚信与其他求职增值服务

我们在网站建设提供哪些服务

  • 网站策划 网站策划 网站策划

    企业企业需要更多的传承,不建议大规模的创意,以稳重为主,再分析竞争对手和市场情况,制定完整的互联网外贸网站建设方案

  • 网站设计 网站设计 网站设计

    根据企业VI作为色彩使用基础,创意页面设计、制定UI使用标准、在符合SEO标准前提下,进行创意设计

  • 网站开发 网站开发 网站开发

    前端部分进行响应式开发,后端进行架构开发、安全策略开发、模块开发、日志跟踪系统等开发

  • 维护与营销推广 维护与营销推广 维护与营销推广

    根据企业特点,进行日常的信息整理、审核、发布等工作对管理人员进行培训及优化信息收集;制定关键词优化方案,促进品牌的推广

  • 域名、邮箱规划配置 域名、邮箱规划配置 域名、邮箱规划配置

    首次建站,根据企业特点选择适合优化的域名,进行配置备案,为用户完成邮箱的规划配置

  • 对接内部系统 对接内部系统 对接内部系统

    根据用户需求,将外贸网站相关监测数据,对接到公司内部系统,进行全平台的的数据监控

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我们首先是对网站的受众群体进行分析调研,诊断出受众的特性;
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